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网传延迟退休最新规定2016文件_时间表?官方回应:尚未出台

聚行业--延迟退休 www.southmoney.com   2016-10-14 00:00

延迟退休-全文略读:张女士提到的这条微信发布于10月6日,题目是《延迟退休时间表终于出来了,山东人快查查你多少岁能退休》,这条微信的内容,主要罗列了两张时间表,一张是《男性职工退休对照表》,另外一张是《女性职工退休时间表》,以女性职工退休时间表为例,最先赶上延迟退休的...

 

延迟退休--网传延迟退休最新规定2016文件_时间表?官方回应:尚未出台

 

网上传的延迟退休时间表是真的吗?日前,在济南一单位上班的张女士被朋友圈里转发的一条微信搞得有点晕,这条微信的内容是关于延迟退休的,罗列了详尽的男女退休时间表,让人一时难判真假。其实,目前官方的延迟退休方案尚未出台。按照人社部的说法,延迟退休方案在正式出台前会预先公示,广泛听取各界意见。

 

张女士提到的这条微信发布于10月6日,题目是《延迟退休时间表终于出来了,山东人快查查你多少岁能退休》,这条微信的内容,主要罗列了两张时间表,一张是《男性职工退休对照表》,另外一张是《女性职工退休时间表》,以女性职工退休时间表为例,最先赶上延迟退休的是出生于1963年的职工,到2018年年龄是55岁,延迟退休一年,实际退休年份是2019年。

 

然而,仔细查看这条微信,不难发现其内容“自相矛盾”。按照其罗列的时间表,出生于1958年的男性职工和出生于1963年的女性职工将最先赶上延迟退休。可是,该微信又说到“第一批真正‘享受’延迟退休待遇的人将生于1980年”,与其给出的延迟退休时间表根本不符合。

 

记者注意到,通过百度搜索,输入关键词“延迟退休”,就会出现类似的延迟退休时间表,有的是近期才出现的,还有不少出现的时间比较早。

 

众所周知,职工退休年龄由国家统一规定,延迟退休政策属于国家顶层设计范畴。此前,人社部的相关人士已经在不同场合对网传的延迟退休时间表进行了澄清。其中,今年年初,人社部部长尹蔚民曾在国务院新闻办召开的新闻发布会上表示,网传延迟退休方案是误读。他表示:“今年我们会在按照相关程序批准之后推出这个方案,向社会征求意见,征求意见之后修改完善这个方案,再正式推出。” 南方财富网微信号:南财

 

可以确定的是,目前官方的延迟退休方案尚未出台。今年7月份,尹蔚民在出席有关会议接受采访时曾表示,延迟退休政策推出之后,会有一个过渡期。

 

“延迟退休时间表”不能一波未平一波又起

 

谣言何以滋生?这是因为延迟退休的政策牵涉太多群体。干部在关注,职工在关注,各行各业的群体也在关注。无论是“70岁看着还像60岁”,还是“60岁的人也可能看着已经像70岁”,这都足以证明延迟退休是社会的热点。对于社会的热点,人们都在关注,都在议论,都在参与,都在探寻,也就是顺理成章的事情了。

 

问题是,我们究竟该如何回应这种关切的目光?这说到底就是参与感、知情权、透明度的问题。延迟退休的政策是一定要实施的,这是箭在弦上的“不得不发”。但是,很显然在这个过程中,公众的参与感是薄弱的。虽然多次征求意见,不过公众的声音在政策里是难以得到体现的,这直接导致了更强烈的诉求表达。只有让公众意见成为延迟退休方案里的声音体现,才能终结这种好奇心的趋势。

 

参与的过程还体现在全过程的透明度上。延迟退休到了什么层面了?估计除了有关部门之外,其他群体是不得而知的。这就需要让延迟退休方案实施的过程让大家能够“看得见”,到了什么程度,准备如何实施,究竟有几套方案,不妨拿出来让大家看看,当这个过程是透明的时候,也就能打消人们的“不断探寻”了。

 

值得一说的还有自媒体的监管问题。都说无风不起浪,那么,这些新媒体传播的内容从何而来?假如说,他们有获取的渠道,那么这可能就不是谣言。这也是很多公众所担心的问题之一,也是为何政府部门不断出来辟谣,可是公众还是愿意阅读此类“小道消息”的原因。假如说,这些自媒体传播的是谣言,那么,监管部门就不能只是处于辟谣的层面,更应该去严厉打击传播谣言的载体。

 

今年2月29日,国家人社部部长尹蔚民在新闻发布会上曾表示,制定延迟退休方案有三个原则:小步慢走、渐进到位;区别对待、分步实施;提前公示、提前预报。无疑,这些内容公众是“看不到”的,纾解谣言要让真相实现“实时直播”。

 

估计涉及“延迟退休时间表”的小道消息还会出现,但是不该再出现一波未平一波又起的情况了。

 

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