您所在的位置:首页>延迟退休>正文

河北唐山社保政策被指前后冲突 参保人员被延迟退休

聚行业--延迟退休 新华网   作者: 冯文雅   2016-12-25 18:18

延迟退休-全文略读:据中国之声《新闻晚高峰》报道,我国的延迟退休政策正处于讨论和制定阶段,可河北省唐山市古冶区的群众近日向央广新闻热线反映,称他们“被延迟退休”了。这些群众大多属于灵活就业人员,没有固定单位。当年古冶区人社局承诺,她们在加入养老保险后,50岁就能退休领...

据中国之声《新闻晚高峰》报道,我国的延迟退休政策正处于讨论和制定阶段,可河北省唐山市古冶区的群众近日向央广新闻热线反映,称他们“被延迟退休”了。这些群众大多属于灵活就业人员,没有固定单位。当年古冶区人社局承诺,她们在加入养老保险后,50岁就能退休领取养老金,可如今,当她们陆续达到年龄后,又被告知,退休年龄是55岁,再等5年才能领取养老金。

 

唐山市古冶区居民李女士回忆,2000年前后,当地社保部门工作人员开始在街头散发传单,向没有稳定雇主的灵活就业人员宣传养老保险的好处,并承诺,男满60岁,女满50岁,缴满15年,就能在退休时领取养老金。对于没有稳定工作的人员来说,是个不错的保障。

 

李女士说:“我是个体开诊所的,原来没有个体入养老保险的政策,我一直在关注这个问题,因为个体没有生活保障,为了给自己找一个保障,才入的个体养老保险,承诺跟职工养老保险一样的待遇。我们发的也是职工养老保险手册,当时他说你入了保险,50岁肯定能退休了。”

 

按照我国法规规定,城镇职工退休年龄是女工人50岁,女干部、职员55岁,男性60岁。在古冶区1998年到2005年给灵活就业人员的养老保险宣传册上,介绍的都是男性60,女性50岁退休。

 

2015年,当年缴纳社保的女性,有的已经达到了当初承诺的退休年龄50岁,准备领取养老金,当她们找到当地人社局后却发现,退休年龄又变成了55岁,还得再等五年才能领取养老金。

 

王女士说:“交15年,到50岁领取退休金,因为是政府机构搞的宣传,我们都很相信,都是按照宣传材料去做的。结果,宣传了没落实,我们去领的时候他说领不了,政策改了,但政策改了得有个延续性啊,现在国家说延迟退休,到现在也没延迟,政策还没出台何谈实施呢。”

 

对于目前的情况,唐山市古冶区人社局社保科负责人向记者解释,当初1998年全省社保扩面,要求扩大城镇职工养老保险覆盖范围,每个市、区、县都有详细的任务指标,每年当地必须完成多少人的新参保指标才行,所以才会有大规模的推广。退休年龄不是区里制定的,1998年,河北省社保扩面时就明确灵活就业人员可以比照女工人50岁退休,他们是按照文件理解,才做出了这样的宣传。

 

唐山市古冶区人社局社保科负责人说:“都是按照省政府1998年47号文件提的,省里、市里都是这么提的,都是执行的50岁退休。当时理解这个文件,女的个体劳动者就是50岁退休。因为我们县、区是没法制定文件的。”

 

这位负责人介绍,2006年,河北省人社厅再次发布文件,要求灵活就业人员按照55岁退休,但没有对1998年之后参保人员提出过渡方案,导致他们无法兑现1998年至2005年期间对参保人员50岁退休的承诺。“现在想起来,这个宣传单做的不严密。2006年文件里有一句话,以前与此文件不一致的,以此文件为准,导致有些女性接受不了。其实应该有一个过渡,2005年之前的比照之前的执行,2006年之后的再按照55退休,这样矛盾就少了。我也想帮他们解决问题,但省里的政策如果不做出修改,我们也不敢。”

 

对于古冶区社保局的解释,当年参与社保的人员对此并不认同,因为他们认为,这是政府对他们的承诺,怎么能说改就改呢?

 

参保人员说:“过错方不在我们这,既然是政府机构搞的宣传,不是商业性的保险,我们听信你的,结果为什么不兑现,这就属于欺骗我们。”

 

按照古冶区人社局的解释,河北省人力资源和社会保障厅2006年出台的政策推翻1998年的规定,才导致对部分参保人员的承诺无法兑现,那么河北省人社厅为何不出台过渡政策?对于参保人员的诉求,他们又将如何回应?截止记者发稿,河北省人社厅尚未作出回复。事件进展,中国之声将继续关注。(记者任梦岩)

 

84
标签: